Que dit la loi sur les conditions de travail à propos d'un RI&E pour la protection des yeux et de l'ouïe ?

Un environnement de travail sûr commence par un bon inventaire et une bonne évaluation des risques (RI&E). Ce document constitue non seulement une obligation légale, mais également la base de la réduction des risques pour la santé. De nombreux employeurs mettent l'accent sur les risques de chutes, la sécurité des machines et les contraintes physiques, mais sous-estiment les risques pour les yeux et les oreilles. Cependant, une protection oculaire et auditive insuffisante peut entraîner des dommages permanents et des coûts élevés.

Qu'est-ce qu'un RI&E et pourquoi est-ce important ?

Un inventaire et une évaluation des risques (RI&E) est un document obligatoire qui enregistre tous les risques professionnels au sein d'une entreprise. La loi sur les conditions de travail oblige les employeurs à établir un RI&E et à décrire les risques pour la sécurité et la santé des employés.

De nombreuses entreprises ne disposent pas d'une analyse des risques spécifique pour la protection des yeux et de l'ouïe. Ceci alors que :

• 15 % des employés de l'industrie souffrent de troubles auditifs dus au bruit sur le lieu de travail.
• 70 % des soudeurs ne portent pas une protection oculaire suffisante, ce qui peut entraîner des problèmes oculaires à long terme et des problèmes oculaires à long terme.
• Un travail prolongé sur un écran sans mesures appropriées peut provoquer des maux de tête, de la fatigue oculaire et des problèmes de cou.

Un bon RI&E ne fait pas qu'aider amendes infligées par l'inspection du travail néerlandaise pour prévenir, mais également pour garantir que les employés puissent effectuer leur travail en toute sécurité et en toute santé.

Que dit la loi sur les conditions de travail à propos du RI&E ?

selon article 5 de la loi sur les conditions de travail chaque employeur doit :

• Disposer d'un RI&E à jour qui répertorie tous les risques professionnels.
• Élaborez un plan d'action avec des mesures visant à minimiser les risques.
• Faites tester le RI&E par un service de santé au travail certifié s'il y a plus de 25 employés.

Si la protection des yeux et des oreilles n'est pas incluse dans le RI&E, l'entreprise ne respecte pas la loi sur les conditions de travail et s'expose à des avertissements, à des amendes ou à une responsabilité en cas de demande de dommages et intérêts.

Étape 1 : Identifier les risques pour les yeux et les oreilles

La première étape du RI&E consiste à identifier les risques. Pour chaque lieu de travail, il est nécessaire de déterminer les risques de blessures oculaires ou auditives.

Risques courants par secteur d'activité :

Étape 2 : Élaborez un plan d'action

Une fois les risques identifiés, un plan d'action doit être élaboré. Ce plan précise les mesures à prendre pour faire face aux risques constatés.

Approche à la source

• Remplacez les machines bruyantes par des alternatives plus silencieuses.
• Utilisez des systèmes d'extraction pour les substances dangereuses.

Mesures collectives

• Placez des écrans insonorisés entre les sources de bruit et les employés.
• Améliorez l'éclairage des lieux de travail à l'aide de moniteurs.

Mesures organisationnelles

• Limitez le temps d'exposition aux machines bruyantes.
• Assurez la rotation des postes afin que les employés soient exposés à des risques pendant moins de temps.

Équipement de protection individuelle (EPI)

Si les mesures ci-dessus sont insuffisantes, les PMM doivent être utilisés :

• Pour les yeux : lunettes de sécurité, lunettes de soudage ou lunettes d'écran.
• Pour les oreilles : otoplastiques, cache-oreilles ou bouchons d'oreilles.

Étape 3 : Faites tester le RI&E

Les entreprises de plus de 25 employés doivent faire tester leur RI&E par un service de santé au travail certifié. Les petites entreprises peuvent utiliser un instrument RI&E reconnu.

Étape 4 : Fournir des informations et des instructions

De nombreux dommages auditifs et oculaires sont causés par une utilisation incorrecte ou incohérente de l'équipement de protection. Il est important de disposer d'informations régulières.

• Cours de formation : Comment utiliser correctement les otoplastiques ?
• Réunions Toolbox: Créez une prise de conscience brève et puissante.
• Manuels : assurez-vous que les employés ont toujours accès à des instructions claires.

Étape 5 : Surveiller, évaluer et améliorer

Un RI&E n'est pas un document unique. Vérifiez chaque année :

• Les PMM sont-ils utilisés correctement ?
• Y a-t-il de nouveaux risques liés aux nouvelles machines ou méthodes de travail ?
• Les équipements de protection sont-ils toujours conformes aux normes ?

Questions fréquemment posées sur le RI&E pour la protection des yeux et de l'ouïe

Un RI&E est-il obligatoire pour les petites entreprises ?

Oui, chaque employeur doit disposer d'un RI&E. Les petites entreprises sont autorisées à utiliser un outil d'IR&E reconnu par l'industrie.

À quelle fréquence un RI&E doit-il être renouvelé ?

Au moins en cas de changements majeurs, tels que de nouvelles machines ou de nouveaux processus de travail. Un examen annuel est recommandé.

Les lunettes d'écran sont-elles obligatoires dans le cadre du RI&E ?

Selon la loi sur les conditions de travail, l'employeur doit rembourser les lunettes d'écran.

Comment savoir si mes employés portent la bonne protection auditive ?

Mesurez le niveau de bruit sur le lieu de travail et déterminez si la protection auditive utilisée offre une atténuation suffisante.