Comment prévenir les troubles auditifs au travail ?

Les dommages auditifs sont irréversibles, mais évitables. En tant qu'employeur, vous êtes légalement tenu de protéger la santé de vos employés, et les troubles auditifs sont l'une des maladies professionnelles les plus fréquemment signalées. Mais comment vous assurer que votre équipe travaille en toute sécurité, même dans un environnement bruyant ?

Qu'est-ce que les dommages auditifs dus au bruit ?

Lorsque les employés sont exposés aux sons de 80 dB (A) ou plus, cela peut entraîner des dommages auditifs irréparables. C'est ce qu'on appelle la surdité due au bruit, une déficience auditive qui ne peut plus être guérie. Cela peut sembler loin, mais pensez à un lieu de travail très fréquenté rempli de machinerie lourde, de chantiers de construction ou d'environnements industriels : c'est la réalité pour de nombreux employés.

Pourquoi les dommages auditifs sont-ils si dangereux ?

Les dommages auditifs causés par le bruit ne se limitent pas à parler plus fort ou à allumer le téléviseur au maximum. Cela peut entraîner de graves problèmes de santé, tels que :

• Hausse de la pression artérielle
• Stress
• Troubles de la concentration
• Fatigue

Cela augmente également le risque d'accident. Par exemple, considérez les employés qui panneaux d'avertissement si les systèmes d'alarme ne peuvent plus entendre, avec toutes les conséquences que cela implique.

Reconnaître les signes de troubles auditifs

Les dommages auditifs se font sentir lentement. C'est pourquoi il est important de reconnaître les premiers signes :

• Difficulté à entendre les sons aigus ou graves
• Souffrant de bourdonnements ou de sifflements dans les oreilles (acouphènes).
• Difficulté à parler ou à suivre des appels dans un environnement très fréquenté.
• Allumez constamment la radio ou la télévision.

Reconnaissez-vous un ou plusieurs de ces signaux chez vos employés ? Il est alors temps de passer à l'action.

Quelles sont les obligations des employeurs ?

En tant qu'employeur, vous avez la responsabilité de limiter les risques de troubles auditifs. Cela commence par l'exécution d'un Inventaire et évaluation des risques (RI&E), où vous identifiez toutes les sources de bruit possibles sur le lieu de travail. Ensuite, vous devez prendre les mesures appropriées pour faire face à ces risques. Cela pourrait inclure des solutions techniques, telles que l'utilisation de :

• Des machines plus silencieuses
• Armoires insonorisantes
• De bons programmes de maintenance pour l'équipement

Si ces mesures ne sont pas suffisantes, vous devez fournir un équipement de protection individuelle, tel que sur mesure otoplastiques. Ces protecteurs auditifs sont spécialement adaptés au conduit auditif de l'employé, afin qu'il soit protégé de manière optimale contre les bruits nocifs.

Que sont les otoplastiques ?

Les otoplastiques sont des protections auditives parfaitement adaptées. Contrairement aux bouchons d'oreilles standard, ils offrent une étanchéité précise et peuvent être spécialement ajustés pour atténuer uniquement les bruits nocifs, tout en préservant l'audibilité de la parole et d'autres bruits importants. Chez Seeh, nous travaillons avec Hans Anders pour mettre ces otoplastiques à la disposition de votre équipe rapidement et facilement.

5 conseils pour prévenir les troubles auditifs sur le lieu de travail :

1. Limiter l'exposition lutter contre le bruit en organisant intelligemment les horaires de travail.
2. Effectuez des mesures de bruit périodiques pour surveiller les niveaux de bruit sur le lieu de travail.
3. Investissez dans des technologies plus silencieuses et des machines pour réduire le bruit à la source.
4. Maintenance de l'équipement bon pour éviter les nuisances sonores inutiles.
5. Offrez aux employés des services personnalisés otoplastiques pour les protéger pendant longtemps.

Protégez vos employés dès aujourd'hui

Le bruit au travail ne peut être évité, mais les troubles auditifs peuvent le faire. En prenant les bonnes mesures, telles que l'utilisation d'otoplastiques, vous vous assurez que vos employés restent en sécurité et en bonne santé, et vous respectez toutes les lois et réglementations relatives aux conditions de travail.