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La loi oblige les employeurs à veiller à ce que la lumière du soleil ne mette pas en danger la sécurité et la santé de leurs employés. Les lunettes de soleil (avec ou sans résistance) offrent une bonne protection. Mais quelles sont les règles de remboursement d'un lunettes de soleil?
Si le RI&E obligatoire montre que la lumière du soleil présente un risque pour la sécurité et la santé pendant le travail, par exemple en raison d'un risque de lésions oculaires à la suite d'une exposition au soleil, l'employeur est tenu de fournir des lunettes de soleil avec prescription.
La législation sur la santé et la sécurité impose aux employeurs de veiller à ce que le travail ne mette pas en danger la sécurité et la santé de leurs employés. Ils doivent donc fournir à leurs employés un lunettes de soleil le rendre disponible si nécessaire.
Oui, c'est possible, mais sous certaines conditions. Après tout, un établissement de santé au travail relève toujours du régime des coûts du travail (WKR) et est soumis à une exemption ciblée. Il existe donc une exemption ciblée pour les dispositions relatives à la santé et à la sécurité qui n'affecte pas votre espace libre dans le cadre du programme des coûts de travail. L'établissement de santé et de sécurité doit alors répondre aux critères suivants : termes se conformer.
Il est toujours conseillé de discuter de l'indemnité pour lunettes de soleil avec les autorités fiscales ou de contacter votre conseiller fiscal pour vérifier, dans votre situation spécifique, si les lunettes de soleil peuvent être remboursées en franchise d'impôts et si l'indemnité pour lunettes de soleil est déductible pour votre employeur.
Vous avez une autre question concernant le remboursement des lunettes de soleil ? Pas de problème, nous pouvons également vous aider. Forts de 20 ans d'expérience, nous sommes heureux de vous donner des conseils d'experts sans engagement. Voulez-vous commander des lunettes de soleil professionnelles tout de suite ? Alors inscrivez-vous ici.
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